Ich hab’s schon immer gewusst. Das deutsche Bildungssystem züchtet nämlich genau das heran, was die Wirtschaft verlangt: Mittelmaß und Anpassung.

Bonner Forscher haben bei der Analyse von 244 Studien herausgefunden, dass die allgemeine Intelligenz vier wichtige Teilbereiche des beruflichen Erfolges beeinflusst. Doch deutsche Personalchefs interessieren sich bei Einstellungen wenig für die mentalen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter – ein Fehler. In den USA ist das ganz anders.

Allgemeine Intelligenz ist wichtige Voraussetzung für hohe Arbeitsleistung und beruflichen Erfolg – dies hat der Bonner Psychologe Jochen Kramer in einer so genannten Metaanalyse herausgefunden, für die er 244 Studien aus Deutschland ausgewertete. Deutsche Personalchefs ziehen Tests bei Einstellungen aber nur selten heran, heißt es in einer Mitteilung der Universität Bonn. In den USA seien Intelligenztests als Einstellungskriterium dagegen schon lange anerkannte Praxis.

Endlich mal eine wissenschaftliche Untersuchung, die auch mir als chronischen Nachtmenschen das schlechte Gewissen nimmt:

For the latest study, scientists pitted morning larks against night owls in a task designed to measure their reaction and attention times.

During the experiment, the volunteers got up and went to bed at their usual times, with the larks tending to turn in four hours earlier than the owls.

Both did similarly well at the task shortly after getting up. But ten hours into their day, it was the night owls that shone, being both quicker and more alert at the task, the journal Science reports.

Despite being awake for the same length of time, the larks felt sleepier, with scans showing that the parts of their brains linked to attention were less active.

http://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-1173028/How-night-owls-cleverer-richer-people-rise-early.html