16 Grundmuster menschlichen Verhaltens: Wieder einmal ein Netz-Psychotest. Rein intuitiv und schnell gemacht brachte er folgendes Ergebnis:

Nachdenklicher Idealist (INFP)

Sie vermitteln in ihren Beziehungen persönliche Wärme, auch wenn Sie die oft erst zeigen, wenn Sie einen Menschen sehr gut kennen. Immer wenn Sie von einer Sache ganz überzeugt sind, erfüllen Sie die damit verbundenen Aufgaben äußerst zuverlässig. Wenn Sie sich einer Aufgabe verschrieben haben, neigen Sie zum Perfektionismus. Deshalb liegen Ihnen solche Aufgaben, die persönliches Engagement und Anpassungsfähigkeit verlangen.

Sie sehen alles aus einer persönlichen Sicht, denn Maßstab sind für Sie Ihre eigenen Ideale. An Ihren Überzeugungen halten Sie leidenschaftlich fest und lassen sich nur durch Menschen, denen Sie sehr nahe sind beeinflussen. Obwohl Ihre inneren Normen und Ideale für Sie so grundsätzlich sind, finden Sie es schwierig, darüber zu reden.

Die ZEIT berichtet:

Stuttgart-Hohenheim, Hochschulcampus. Die Uni ist für Ackerbau und Viehzucht bekannt. Unter einem agrarischen Aspekt untersucht hier ein Mann seit nunmehr 25 Jahren dieses Stevia; er hat sein ganzes Forscherleben – und große Teile seines Geldes – der Pflanze gewidmet.

[...] Bloß: Stevia ist in Deutschland nicht zugelassen. Noch nicht.

Keine Droge also, aber ein Zauberkraut. Die süßen Inhaltsstoffe sind zuckerähnliche Stoffwechselprodukte der Pflanze mit außerordentlichen Eigenschaften: Sie sind bis zu 300-mal süßer als Fabrikzucker, enthalten aber im Gegensatz zu Rohr- oder Rübenzucker so gut wie keine Kalorien. Und als wären das nicht genug der Wunder: Das Süßkraut verursacht auch keine Karies. In höherer Dosierung soll es darüber hinaus bei Diabetikern den Blutzuckerspiegel senken und bei Hypertonikern den Bluthochdruck mildern.

Endlich mal eine wissenschaftliche Untersuchung, die auch mir als chronischen Nachtmenschen das schlechte Gewissen nimmt:

For the latest study, scientists pitted morning larks against night owls in a task designed to measure their reaction and attention times.

During the experiment, the volunteers got up and went to bed at their usual times, with the larks tending to turn in four hours earlier than the owls.

Both did similarly well at the task shortly after getting up. But ten hours into their day, it was the night owls that shone, being both quicker and more alert at the task, the journal Science reports.

Despite being awake for the same length of time, the larks felt sleepier, with scans showing that the parts of their brains linked to attention were less active.

http://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-1173028/How-night-owls-cleverer-richer-people-rise-early.html

Ich hab’s schon immer gewusst. Das deutsche Bildungssystem züchtet nämlich genau das heran, was die Wirtschaft verlangt: Mittelmaß und Anpassung.

Bonner Forscher haben bei der Analyse von 244 Studien herausgefunden, dass die allgemeine Intelligenz vier wichtige Teilbereiche des beruflichen Erfolges beeinflusst. Doch deutsche Personalchefs interessieren sich bei Einstellungen wenig für die mentalen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter – ein Fehler. In den USA ist das ganz anders.

Allgemeine Intelligenz ist wichtige Voraussetzung für hohe Arbeitsleistung und beruflichen Erfolg – dies hat der Bonner Psychologe Jochen Kramer in einer so genannten Metaanalyse herausgefunden, für die er 244 Studien aus Deutschland ausgewertete. Deutsche Personalchefs ziehen Tests bei Einstellungen aber nur selten heran, heißt es in einer Mitteilung der Universität Bonn. In den USA seien Intelligenztests als Einstellungskriterium dagegen schon lange anerkannte Praxis.